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Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ

Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (FaGe) betreuen und unterstützen das körperliche, soziale und psychische Wohlbefinden von Menschen jeden Alters im Alltag oder während einer Krankheit. Sie erbringen zudem administrative und logistische Dienstleistungen und stellen die Schnittstellen zu den verschiedenen Dienstleistungsbereichen sicher.

Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit (FaGe) arb in Alters- und Pflegeheimen, Spitäler, Spitex-Organisationen, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, Heime für Menschen mit Beeinträchtigung. Die verschiedenen Ausbildungsbetriebe finden Sie hier.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene obligatorische Schulzeit; Real- oder Sekundarschule (sehr gute Noten)
  • Interesse an Arbeit mit verschiedenen Menschen, gute Beobachtungsgabe, Geduld, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Ausbildung

Schule

Die theoretische Ausbildung besuchen Sie am Berufsbildungszentrum BBZ im Schulhaus Charlottenfels, Charlottenfels 2a, 8212 Neuhausen.

Nachholbildung nach Art. 32 BBV

Mögliche Wege für Erwachsene

  • Die Nachholbildung nach Art. 32 der neuen Verordnung über die Berufsbildung (BBV) richtet sich an Personen, welche über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und bereit sind sich in Eigenverantwortung auf das Qualifizierungsverfahren (QV)vorzubereiten. Detaillierte Informationen zur Nachholbildung erhalten Sie beim Berufsbildungsamt ihres Kantons.  
  • „Validierung von Bildungsleistungen“. Erfahrene Berufsleute können sich bei diesem Verfahren ihre erworbenen Kompetenzen anrechnen lassen und nach dem Erwerb sämtlicher fehlender Kompetenzen das EFZ als FaGe erlangen. Weiterführende Informationen finden Sie auf der
 

Überbetriebliche Kurse

Die überbetriebliche Kurse finden in Schulungsräume im Rheinschulhaus statt. In Kleingruppen werden Theorie und Praxis vernetzt und praktische Tätigkeiten geübt.​

Semesterübersicht

November/ Dezember 2023

Dezember 23/ Januar 2024

Februar/ März 2024

April bis Juni 2024

Juli 2024

Dezember 2023

Es wird vorausgesetzt, dass Sie vorbereitet in den ÜK kommen und das Lernzielblatt mit in den Unterricht bringen.

QV Infoveranstaltung für die FaGe Art.32 Klasse

Die QV Infoveranstaltung für den FaGe Art.32_22 Lehrgang, findet am 20.12.2023 im üK Zentrum OdAG SH statt.
Die Veranstaltung dauert 4h und findet Vormittags statt.
Bitte LapTop und eigene Fragen fürs QV mitbringen.

  • üK Daten für die FaGe 2023 Klassen
  • Die Klassenliste erhalte die Ausbildungsbetriebe von der üK Leitung per Mail zugesendet.

FaGe 23 – überbetriebliche Kurs (üK) Tagespläne von August 2023 bis Juni 2024

FaGe 23 – Tagespläne nach Themen und Daten geordnet

FaGe 23 – November 2023

FaGe 23 – Dezember 2023

FaGe 23 – Februar/ März 2024

FaGe 23 – April/ Mai 2024

FaGe 23 – Juni 2024

Dokumente zur Ausbildung ab der Klasse 2017

Ausbildungsinstrumente
Instrument und Inhalt Zuständigkeit / Dokumente Periodizität

Lernjournal

Das Lernjournal ist ihr „Tagebuch“ von ihrem Lerngeschehen. Ausgehend von Situationen, welche Sie an ihrem Arbeitstag oder während einer Arbeitswoche erlebt haben, beschreiben Sie, worum es in dieser Situation/Aufgabe ging und wie sie diese bewältigt haben.

Lernende Lernjournal ab 2021

Mindestens einmal pro Monat

Verlaufsdokumentation

Die Verlaufsnotizen dokumentieren den Ausbildungsprozess. Die Inhalte können im Rahmen der strukturierten Besprechungen zwischen Berufsbildner/in und Lernender/Lernendem thematisiert werden. Sie dienen der Erfolgskontrolle und der gemeinsamen Ziel- und Massnahmenplanung. Ausbildungshandbuch FaGe Register H Seite 2

Berufsbildner/in Tagesbezugsperson dipl. Pflegefachfrau/-mann Verlaufsblatt

Laufend

Strukturierte Besprechung/Standortgespräch

Die strukturierte Besprechung ist ein Standortgespräch in dem das Alltags- und Lerngeschehen, sowie Fragen, Ziele und Massnahmen im Lernprozess mit der Lernenden thematisiert wird. Als Grundlage für das Gespräch kann das Lernjournal der Lernenden, die Verlaufsdokumentation der Berufsbildnerin und der Ausbildungsbericht verwendet werden. Das Gespräch wird von der Berufsbildnerin dokumentiert.

Berufsbildner/in Strukturierte Besprechung/Standortgespräch

1x pro Semester Vorzugsweise in der Mitte des Semesters oder nach Bedarf

Kompetenznachweis

Der Kompetenznachweis besteht aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil. Die Berufsbildnerin informiert die Lernende rechtzeitig und prüft 1 Handlungskompetenz und die übergeordneten Handlungskompetenzen. Als Hilfsmittel steht das Bewertungsblatt zum Kompetenznachweis zur Verfügung. Das Formular kompetenznachweis besteht aus 7 Seiten, die Seite 8 ist für die Zielsetzung. Diese muss bei nicht Bestehen des Kompetenznachweises ausgefüllt werden. Die Bildungsverantwortliche prüft die Richtigkeit der Beurteilung. Die Noten fließen in die LAP ein. Ausbildungshandbuch FaGe Register I

Berufsbildner/in Bildungsverantwortliche Prüfbare Handlungskompetenzen pro Semester Kompetenznachweis Seite 1-4 OdA G SH Kompetenznachweis Seite 6 OdA G SH Kompetenznachweis Seite 7 OdA G SH
Kompetenznachweis nach HK
Handlungskompetenz B1 Handlungskompetenz B2 Handlungskompeptenz B3 Handlungskompeptenz B4 Handlungskompeptenz B5 Handlungskompeptenz B6 Handlungskompetenz C2 Handlungskompetenz C3 Handlungskompetenz C4 Handlungskompetenz C5 Handlungskompetenz D1 Handlungskompetenz D2 Handlungskompetenz D3 Handlungskompetenz D4 Handlungskompetenz D5 Handlungskompetenz D6 Handlungskompetenz D7 Handlungskompetenz E1 Handlungskompetenz E2 Handlungskompetenz E3 Handlungskompetenz E4 Handlungskompetenz F1 Handlungskompetenz F2 Handlungskompetenz F3 Handlungskompetenz G1 Handlungskompetenz G2 Handlungskompetenz H1 Handlungskompetenz H2 Handlungskompetenz H3 Handlungskompetenz H4 Handlungskompetenz H5

Am Ende des Semesters 1. bis 5. Semester

Ausbildungsbericht

Im Bildungsbericht beurteilt die Bildungsverantwortliche am Ende des Semesters den Entwicklungsstand der Lernenden. Diese Aufgabe kann an die Berufsbildnerin oder den Berufsbildner delegiert werden. Der Bildungsbericht wird in diesem Fall vorgängig mit der Bildungsverantwortlichen besprochen. Der Bildungsbericht wird jedes Semesters in der Personalakte der Lernenden abgelegt.

Berufsbildner/in oder Bildungsverantwortliche Bildungsbericht

Am Ende jedes Semesters

Arbeitssicherheit und Arbeitsgesundheit

Anhang 2 Begleitende Massnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes: Anhang 2 FaGe und die Vorschriften der Seco zur ärztlichen Untersuchung: Leitfaden Eignungsuntersuchung Jugendliche.

Ärztliches Zeugnis: Ärztliches Zeugnis FaGe Lernende ab Sommer 2017.

Prüfplan FaGe nach BiVo 2017

Pro Semester wird eine Handlungskompetenz geprüft und benotet. Die Handlungskompetenzen des Handlungskompetenzbereichs A sowie die Handlungskompetenzen E.1 und E.3 sind übergeordnete Handlungskompetenzen. Sie werden nicht für sich allein geprüft, werden aber in jede Bewertung miteinbezogen. Die Handlungskompetenz C.1 ist nicht planbar und kann somit in einem Kompetenznachweis nicht geprüft werden. Bei einem ungenügenden Kompetenznachweis legt die Berufsbildnerin / der Berufsbildner Fördermassnahmen und Ziele fest (Register I Seite 5).

Prüfplan nach BiVo 2017 bis Juli 2021 Prüfplan ab August 2021.

1x pro Semester

Vergleich Noten und Worte

Dieses Dokument soll die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bei der Bewertung unterstützen.

Noten und Worte

Lohnempfehlungen FAGE während der Ausbildung

Empfehlung der OdAG Schaffhausen ab Sommer 2024

1. Lehrjahr: 800.- Franken

2. Lehrjahr: 1000.- Franken

3. Lehrjahr: 1320.- Franken

Die Löhne verstehen sich inklusive Teuerungsausgleich

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    Kontakt

    OdA Gesundheit Schaffhausen
    Mühlenstrasse 40
    8200 Schaffhausen